Læs med og lad dig inspirere til hvordan møder i din organisation kan nytænkes ellers ændres. Andet nummer af bladet Ledelse i Udvikling i 2010 , indeholder artiklen “Mødelogik i praksis”.
Uddrag: “Med praksis for øje kan man definere “nysgerrighed” som det, at vi tør (og (stadigvæk kan!) tænke tanken, at der skulle findes noget begavet uden for vores egen forståelseshorisont
eller vidensfelt. Nysgerrighed kan (gen)skabes og udnyttes i mødeafvikling. Mange vellykkede møder er formet over en tretrinsraket, der udnytter nysgerrighed og udfordrer ressourcerne, som man kunne kalde: Forstå – Debatter/reflekter – Beslut. Den model gennemgås her:”
Du kan downloade artikelen “Mødeledelse i praksis” i PDF her.