Ny artikel i Ledelse i Udvikling nr 3/2011 “Proces i praksis – hvad er procesledelse?” er skrevet af Systemisk proceskonsulent Rikke Kajhøj og HR-udviklingskonsulent Thor Jensen fra Go’ Proces.
Uddrag: “Som proceskonsulent og underviser bliver man tit spurgt om, hvad procesledelse egentligt er. Traditionel ledelse handler, kort sagt, om at skabe resultater og komme i mål. Det gør procesledelse selvfølgelig
også, men her er fokus mindst lige så meget på den læring, der kan opstå undervejs. Procesledelse bruges ofte til at ændre adfærd eller til at skabe udvikling, derfor vil en procesleder ofte arbejde nysgerrigt og undersøgende for at få så mange perspektiver som muligt med i arbejdet. Vi arbejder primært ud fra et systemisk og anerkendende perspektiv, men der er virkelig mange tilgange til procesle- delse, så reelt er det tæt på umuligt at opstille en entydig kort liste, der klart definerer, hvad procesledelse er. Ikke desto mindre så er vi parate til at vove pelsen. Nedenfor kommer vi med fem bud på, hvad en procesleder kan og gør i sit arbejde – Måske giver det dig inspiration til selv at arbejde videre med elementer af procesledelse. “
Du kan downloade artiklen “Proces i praksis – hvad er procesledelse?” i PDF her.